关于培训,进修

更新时间:2012-11-01 20:24:44人浏览
问题描述:
劳动合同的时候同时签了个培训和进修协议,协议上说培训及进修后必须工作三年,如果违约要赔偿,同时每月从工资里扣保证金。可现在进修没实现,培训也没按照规定,但是还是在扣保证金,如果我辞职,他能不能以违约的借口要求我赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,公司违约在先,无权要求你赔偿,如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
2012-11-01 14:48:32
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果没有造成损失那么他是无权要求你赔偿的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-11-01 12:29:45
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,劳动合同中约定违约金不合法。
2012-11-01 13:15:58
王文建律师
服务地区-四川成都
你先不要主动辞职,就要劳动局申请劳动仲裁,要去企业承担责任。
2012-11-01 20:24:44
喻远军律师
服务地区-四川成都
以实际损失为依据,。
2012-11-01 19:27:52
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
公司已经违约,无权要求你赔偿
2012-11-01 15:39:27
魏杰律师
服务地区-四川成都
你好,公司已经违约,无权要求你赔偿,若需法律帮助可:来电详询、委托律师代为协商、全权委托律师办理。
2012-11-01 13:34:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司已经违约,无权要求你赔偿
2012-11-01 12:52:11
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