有关公司辞退

更新时间:2012-11-08 17:41:19人浏览
问题描述:
我今年3月28日到一家公司上班,到7月初转正现在这家公司和我商谈理由说我工作能力不行。给我一个月工资叫我找工作。我们以前没有签过劳动合同。请问律师他给我补一个月合理吗?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
首先双倍工资的补偿金。其次一个月的待通知金,可以准备材料 劳动仲裁
2012-10-30 15:31:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,合理
2012-10-30 15:11:19
肖洁律师
服务地区-广东广州
您好,合理
2012-11-08 17:41:19
田野律师
服务地区-北京北京
未签订劳动合同,需要支付双倍的工资补偿。
2012-10-31 14:59:58
王锐律师
服务地区-北京北京
入职后一个月内要签劳动合同,未签劳动合同可以索要双倍工资,可以提起劳动仲裁。
2012-10-31 14:48:30
王锦坡律师
服务地区-北京北京
单位无过失性辞退给予一个月补偿是可以的,但未签订劳动合同应给付双倍工资
2012-10-31 12:46:10
丁磊律师
服务地区-北京北京
不合理,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-10-30 23:51:27
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
单位没有签订劳动合同可以要求双倍工资的补偿金。
2012-10-30 18:48:47
徐浩律师
服务地区-北京北京
单位没有签订劳动合同可以要求双倍工资的补偿金。
2012-10-30 17:27:47
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询。
2012-10-30 17:04:23
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。
2012-10-30 16:52:34
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-10-30 16:03:31
王再欣律师
服务地区-北京北京
根据劳动法等有关规定,用人单位应向你每月支付两倍的工资并支付经济赔偿金。  
2012-10-30 15:54:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合理,未签订劳动合同,需要支付双倍的工资补偿。可以准备证据,提起劳动仲裁解决。
2012-10-30 15:24:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位没有签订劳动合同可以要求双倍工资的补偿金。
2012-10-30 15:11:04
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