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公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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因为合同期满未续订劳动合同的，不支持经济补偿。
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仲裁解决。
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你好，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金，非法解除劳动合同的可以支付双倍的经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。
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法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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您好，这种情况对您会产生影响。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好：可以起诉要求赔偿
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