辞工是否有经济补偿?

更新时间:2012-10-29 09:59:09人浏览
问题描述:
律师, 您好!我是一家清洁公司的职员,从03年9月份入职,明年5月份我就是50周岁,老板要我明年不用上班,给我办理离职手续。请问有何经济补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
工作十年以上应当和单位签订无固定期限的劳动合同,单位不能辞退你的。否则你可以要求经济补偿金。
2012-10-29 09:59:09
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
工作十年以上应当和单位签订无固定期限的劳动合同,单位不能辞退你的。否则你可以要求经济补偿金。
2012-10-28 20:25:23
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
工作十年以上应当和单位签订无固定期限的劳动合同,单位不能辞退你的。如果单位一定要辞退你的话,你可以主张12个月工资的经济补偿金。
2012-10-28 15:27:09
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
根据你所说,应该得双倍补偿及其他方面的一些权益。
2012-10-28 14:30:20
丁海洋律师
服务地区-广东深圳
根据深圳相关判例,如果是到退休年龄解除劳动合同没有经济补偿金。我已经处理过几宗这样的案子
2012-10-28 11:11:13
何星律师
服务地区-广东深圳
工作十年以上应当和单位签订无固定期限的劳动合同,单位不能辞退你的。如果单位一定要辞退你的话,你可以主张12个月工资的经济补偿金。
2012-10-28 11:10:03
贾雄律师
服务地区-广东深圳
可要求公司承担补偿或赔偿责任.
2012-10-28 10:41:45
李凤鸣律师
服务地区-广东深圳
如果退休不能享有退休金的话,可要求公司支付补偿金
2012-10-28 09:20:24
王亚东律师
服务地区-安徽宿州
工作满一年补偿一个月的工资
2012-10-28 09:19:54
何金宝律师
服务地区-广东深圳
工作十年以上应当和单位签订无固定期限的劳动合同,单位不能辞退你的。如果单位一定要辞退你的话,你可以主张12个月工资的经济补偿金。
2012-10-28 09:18:21
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