离职要提前通知单位,公司搬家,没有提前通知,导致离职可以要求赔偿吗

更新时间:2009-08-28 18:14:09人浏览
问题描述:
公司要搬家,没有提前通知,公司新的办公地点,很不方便,所以提出离职,请问这种情况下,可以要求赔偿吗,另外我07年入职,公司一直没有合同,但是今年5月公司为了应付检查,签了一份没让我们看内容的合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2009-08-28 18:14:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可协商、投诉或申请仲裁
2009-08-28 17:46:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  可以要求双倍工资,离职时的赔偿可能性不大。  以上法律建议,仅供参考。如果需要详细解决方案,请预约到我所面谈。 联系方式,北京市振邦律师事务所  刘军律师
2009-08-28 14:34:58
李建成律师
服务地区-北京北京
公司违法。可以向劳动监察部门举报或者是申请劳动仲裁。
2009-08-28 14:28:18
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