试用期三个月,没签合同,怀孕了,公司有权利不与我签合同么?

更新时间:2012-10-24 14:18:17人浏览
问题描述:
我进入这家公司的时候,说是试用期(我不是毕业生,所以不是实习期)三个月,在最后一个月的时候我被查出怀孕了(现在试用期还没完,还有几天的时间),期间自认表现良好并胜任这份工作,也没违反公司的任何规章制度,接下来公司有权利不与我签正式合同么?或者签合同的时候有权利压榨我与公司之前谈妥的薪资么?会不会因为我怀孕就不继续雇佣我?如果发生这样的情况,我该怎么办?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
建议请律师代理,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-10-22 23:42:30
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应当与你签订合同,并按约定支付薪资。否则你可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
2012-10-22 15:45:25
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
公司有正规理由的可以不签
2012-10-22 23:38:50
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
具体情况 面议律师
2012-10-22 15:34:05
杨亚丽律师
服务地区-上海上海
公司应当与你签订正式合同,如否,你有权要求公司对你进行相关赔偿。
2012-10-24 14:18:17
许斌龙律师
服务地区-上海上海
具体情况 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q在线咨询,或者访问:刑事法治新浪博客。
2012-10-23 09:29:28
叶丹平律师
服务地区-上海上海
不能。。
2012-10-22 20:28:40
谭海律师
服务地区-上海上海
应当与你签订合同,并按约定支付薪资。否则你可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
2012-10-22 20:14:57
刘翔律师
服务地区-河南南阳
应当与你签订合同,并按约定支付薪资
2012-10-22 18:53:14
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
具体情况 面议律师
2012-10-22 18:08:11
侯福男律师
服务地区-上海上海
公司应当与你签订合同
2012-10-22 17:20:38
章康律师
服务地区-上海上海
应当签订劳动合同并给付薪资
2012-10-22 17:02:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应当与你签订合同,并按约定支付薪资。否则你可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
2012-10-22 16:51:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以
2012-10-22 16:43:50
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
你到底签订合同没有?如果自签订一份3个月的合同,则合同期就是3个月
2012-10-22 16:42:11
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