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如果单位是无过失性辞退，应提前30天通知，并应给予经济补偿。如单位是因你严重违反单位规章制度而解除，则直接通知并不给任何补偿。如单位是违法解除，可主张双倍赔偿金
2012-10-22 09:46:24
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