5位律师解答
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没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二、用
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最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点：一
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外
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您好，辞退时可以得到一定比例的补偿，具体情况请与律师面谈。
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可以起诉公司主张未签订合同期间的双倍公司，以及经济补偿金
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可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
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可以要求单位补上，不予补上的可向劳动监察部门投诉，对单位会有惩戒措施的。
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你好，可以报警处理的
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您好，可以与学校协商解决！
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对方不履行仲裁裁决，可申请法院执行。选择申请执行时，需准备相关材料如执行申请书等，并向被执行人住所地或财产所在地法院提出。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好 需要了解一下详细情况
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您好，一般是3天的
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您好请描述下具体案情
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