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工伤与职业病鉴定标准
工伤鉴定标准
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职业病是工伤的一种，工伤包括职业病，职业病是因为长期在某种特殊的环境下作业，造成身体逐渐受到伤害，侵害身体，患有的一种特殊的疾病，比如矿山，煤矿的粉尘，会造成矽
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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工伤与职业病鉴定标准
1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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建议通过劳动监察投诉解决
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自然月计薪是指每月1号到月底结算工资。这种做法合法，只要符合用人单位操作惯例即可。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资不得低于当地最低工资标准。若未按时足额支
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您好，在厂子脚趾盖掉了可能算工伤，需申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条，若您是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，应认定为工伤。如不及时处理，可能
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期工作几天辞职，有权要求支付工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付试用期工资，不得低于约定工资的80%。如单位拒付，可投诉至劳动监察部门，甚至申请支付
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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您好，向医疗保险部门查询情况
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您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况
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