没有签订劳动合同的孕妇有无产假？
更新时间：2012-10-19 13:42:42人浏览
问题描述：
我是一名护士在这家国营企业的医院里上班已经一年半了属于护理岗前实习生现在怀孕了马上就要生了可是医院说没有产假不允许连续请假一个月否则就辞退这合法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，很显然医院的做法是不合法的，你不应该被辞退，建议你可以申请劳动仲裁。因没有签订劳动合同，还可以要求医院支付相应月份的双倍工资。具体事宜可以电话或者面谈。
2012-10-18 10:07:17
服务地区-天津天津
不合法，不能辞退，如果医院违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。具体事宜可以预约律师详谈。
2012-10-18 09:17:41
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