公司这样的做法对吗

更新时间:2012-10-18 18:44:32人浏览
问题描述:
我因身体不适需住院手术,向公司请了二个月的病假,公司人事说只有住院期间才算病假,出院后就不算。且不知道病假期间工资是多少。我在公司工作已有8年,请问公司这样做对吗,医院出院时,给开了2个月的病假证明。我想知道我可以请多少天带薪病假,工资比例是多少。(和公司的劳动合同也没有明确注明)
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
病假工资取决于公司规章制度,但不得低于苏州最低工资标准的80%。
2012-10-18 09:12:24
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
病假工资取决于公司规章制度,但不得低于苏州最低工资标准的80%。
2012-10-18 10:20:42
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以用要求2个月病假,工资不得低于最低工资的80%
2012-10-17 23:01:01
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
按照病假工资来发放的
2012-10-18 18:44:32
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以按照病假工资来发放。
2012-10-18 11:49:27
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
工资不得低于最低工资的80%
2012-10-18 09:05:13
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉。
2012-10-17 23:20:00
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
病假工资取决于公司规章制度,但不得低于苏州最低工资标准的80%。
2012-10-17 23:12:06
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可以用要求2个月病假,工资不得低于最低工资的80%
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根据具体情况确定。
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