3位律师解答
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属于工亡。先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金
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上班发生交通事故死亡的这种情况即属于交通事故又属于工伤事故,通常情况,你需要先处理交通事故部分,之后再就不足部分向公司进行索赔,如果有保险,需要向社保部门进行工
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《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。你所述
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
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你好,如果非上班时间或者工作原因,则不算工伤。
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不属于,需要支付15个月的非因工死亡赔偿金。
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有难度。。。。
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不算。
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拖欠工资不会双倍赔付。处理方式包括:1.向劳动行政部门投诉,由其责令支付。2.申请劳动仲裁,通过裁决要求支付工资及赔偿金。3.提起诉讼,通过法院判决强制执行。具
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如果台球厅店长坚持要扣你工资,你可以首先尝试与店长沟通,明确表达你的立场和法律依据。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位全额支付工
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住院花10000医保报销的数额:1、如果是学生、儿童或者是年满70周岁及以上的老人:三级医院起付标准为650元,报销比例为50%;二级医院起付标准为300元,报
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劳动关系建立起始时间一般与用工时间同步。若已建立劳动关系但未及时签订劳动合同,应在一个月内补签。选择处理方式时应考虑实际情况,确保合法合规。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果有缴纳社保的,可以申请退休待遇
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您好,如果是与工作有关的,属于工伤。
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快递网点公司不支付工资,若是劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等。
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要看被执行人名下有没有什么财产可以执行。
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