2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不与劳动者签订书面劳动合同
单位不与劳动者签订书面劳动合同《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
劳动合同订立
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职1个月之后不签劳动合同可以要求双倍工资，并要求补缴社保，你可以选择到劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
顺当地社保部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿,你可以提起仲裁,并可要求用人单位补偿你的损失,即一年一个月工资,并可要求用人单位为你交纳劳动保险金.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请直接联系曾律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定通常需向劳动部门提交申请，并准备相关证明材料。选择处理方式时，应确保材料齐全、真实，并咨询专业律师以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有工伤补偿，补偿金额根据伤残等级和实际情况确定。依据《工伤保险条例》，工伤致残职工可享受多项待遇，包括医疗费、康复费等，以及按伤残等级支付的一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期加班不合法。根据《女职工劳动保护规定》，哺乳期女职工享有特殊保护，单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。如违反规定，女职工有权向劳动监察部门投诉，要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议找公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
