用人单位不给劳动者签订劳动合同，不缴纳社保应该怎么办
更新时间：2016-11-25 16:17:25人浏览
问题描述：
用人单位不给劳动者签订劳动合同，不缴纳社保应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，可以要求对方签订合同的，不交社保的话，可以要求对方赔偿的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2016-11-25 12:56:58
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问您工作时间有多久了？一般入职1个月至一年期间不签劳动合同可以要求双倍工资若公司；不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。
2016-11-25 16:13:11
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。
2016-11-25 15:23:44
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，入职1个月之后不签劳动合同可以要求双倍工资，并要求补缴社保，你可以选择到劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
2016-11-25 12:43:52
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，有工资单或考勤记录等等证据证明您和用人单位的劳动关系吗？如果有，可以申请劳动争议仲裁，建议来电详询。
2016-11-25 16:17:25
服务地区-湖北武汉
您好，可以要求单位支付自上班一个月之日起至第十二个月的双倍工资，您需要注意的是只有一年的诉讼时效，公司没有给你缴纳社会保险金，你可以要求公司补缴，希望我的回答能解决您的问题，谢谢。
2016-11-25 13:42:33
服务地区-湖北武汉
您好！您可以要求单位支付自上班一个月之日起至第十二个月的双倍工资，但是要注意有一年的诉讼时效，另外可以要求补缴自上班之日起的社保，并且支付补偿金。
2016-11-25 13:31:07
服务地区-湖北武汉
您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。而且还可以要求双倍工资赔偿欢迎来电咨询。
2016-11-25 12:47:43
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你好，入职1个月之后不签劳动合同可以要求双倍工资，并要求补缴社保，你可以选择到劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
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顺当地社保部门咨询。
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可以得到补偿,你可以提起仲裁,并可要求用人单位补偿你的损失,即一年一个月工资,并可要求用人单位为你交纳劳动保险金.
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请直接联系曾律师
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