实习期和试用期
更新时间：2012-10-16 23:00:43人浏览
问题描述：
你好，我们是28个人，今年二月份来到公司实习，然后7月1号和公司签订了劳动合同，但是公司今年效益不好现在（10月14号）想裁掉我们28个人，他说我们工作不够半年，赔我们半个月工资让我们走人。合同上又没有写试用期，现在想咨询一下您我们的实习期算不算工作期。我们该怎么赔偿啊。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
实习期间双方未建立正式劳动关系，不应算合同期限，但单位裁员应履行相应的程序并给予相应的补偿，如果裁员只是借口属于违法解除合同，可主张双倍赔偿
2012-10-15 09:12:16
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