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一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
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超过工伤认定时效 可以申请工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
工伤认定
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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根据相关法律规定,工伤认定到赔偿的时效如下:1、一般诉讼时效的计算对于人身损害赔偿的一般诉讼时效,最值得研究的是期间的起始计算,而对于人身损害赔偿的侵权行为“知
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者
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及时维权,超过时效法律不再保护。
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您好!自己申请。
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关于工伤认定时效,工伤保险条例里第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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你已申请进行工伤认定,不会过时效。
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法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
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未签订劳动合同,单位解雇需支付补偿。根据《劳动合同法》规定,单位未签劳动合同需支付补偿。如单位存在违法情形,你可立即解除劳动合同并要求补偿。
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如果您口头答应的涨薪却没有实现,首先可以尝试与用人单位进行沟通,明确涨薪的具体内容和时间。如果沟通无果,您可以考虑向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己
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被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定,纳税人发现申报有误或漏报等情况,可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功,可检查材料是否齐全、信息是否准确,
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可以不给父母,但需视具体情况而定。根据《中华人民共和国民法典》,17岁虽未完全成年,但已接近成年年龄,若已具备独立生活能力,工资可自行支配。然而,若仍需父母抚养
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关于公司因培训费扣除工资的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不能随意扣除劳动者的工资作为培训费用。除非双方事先约定了服务期,且培训费用是用人
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公司擅自调岗一般不可获得补偿,除非单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
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