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找劳务派遣单位,有经济补偿金的
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用工单位裁员 派遣单位能否解约?
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《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注
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1、按现行规定,未及时续签合同一年内的,是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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根据《劳动合同法》及实施条例的规定,经济补偿金是是以工资为标准,而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的,所以,单位说不含每月伙食费是不合法的;其次,根据你的
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你好,有的,每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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有补偿标准的。。。
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单位应支付经济补偿金.
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转让店铺物业费一般由业主承担。若合同中有约定从约定,无约定则业主支付。产生纠纷可先协商,协商不成可提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
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可以向对方主张违约责任,主张双倍定金!
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好,按照租房合同约定处理。
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你好,积极协调合理处理吧
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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以租代购非新车想退车,可通过起诉解决。依据《民事诉讼法》,由被告住所地或合同履行地法院管辖,需提交起诉状并交纳诉讼费用。如不及时处理,可能面临合同继续履行及经济
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常见的处理方式包括与公司协商退还、向劳动行政部门投诉
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居间人未签居间合同需承担一定责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,中介合同是明确双方权利义务的重要文件。未签合同容易导致纠纷,且在维权时举证困难。对居间人而言
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