与单位合同到期,续签到劳务派遣公司,有补偿吗?

更新时间:2016-05-06 16:27:20人浏览
问题描述:
我2008年7月来单位上班,于2009年4月签立合同,期限两年,合同2011年4月到期,于2011年9月签立第二次合同,期限4年,于2015年12月到期。第二次合同到期后与第三方公司签立的劳务派遣合同。请问这样有经济补偿吗?有的话,该是什么标准补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
旷良勇律师 咨询我
服务地区-湖南邵阳·电话-183-9768-8886
签订了两次固定期限劳动合同的,合同到期后可签订无固定期限劳动合同,你可以拒绝与第三方公司签立劳务派遣合同。
2016-05-06 10:33:47
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,是有赔偿的
2016-05-06 10:36:28
余志锋律师
服务地区-湖南长沙
一般可以按照标准补偿
2016-05-06 16:27:20
朱抿菘律师
服务地区-湖南怀化
如果没有协商的情况下解除属于违法解除 应当进行补偿
2016-05-06 14:22:38
李雨霞律师
服务地区-湖南长沙
未经劳动者同意解除劳动合同,有违法解除劳动合同经济补偿,但协商一致后解除的无经济补偿。
2016-05-06 09:43:06
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
有补偿标准的。。。
2016-05-06 09:10:29
请问补偿的年限和标准是什么呢?
追问 2016-05-06 09:17:32
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