公司没有及时足额发放工资,我可以提出结束劳动合同,提出经济赔偿吗?

更新时间:2012-09-28 15:04:45人浏览
问题描述:
公司7月份绩效工资没发给我,但别人都发了,这样公司算违反合同法上的第三十八条没有及时足额发放工资吗,我去劳动监察投诉,他们说公司给你发了合同上签的工资就不算违法,绩效工资公司可以随便什么时候发放。我们这边不接受你这投诉,你这属于纠纷了,你可以请律师和公司打官事。请问是这样吗?我想申请解除劳动合同,提出赔偿,请问可以吗?我该怎么办。请帮忙给个意见。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以离职
2012-09-28 15:04:45
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
算违法。可以。
2012-09-27 22:51:26
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以。
2012-09-27 17:34:50
周燕律师
服务地区-浙江杭州
先向劳动监察投诉。
2012-09-27 16:56:14
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
可以。
2012-09-27 14:02:13
肖爱国律师
服务地区-四川成都
你可以申请劳动仲裁。并解除劳动合同,要求赔偿。
2012-09-27 13:31:25
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
您好!先向劳动监察投诉。
2012-09-27 13:30:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以。
2012-09-27 13:27:40
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