3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒精含量多少算酒驾
开车不喝酒，喝酒不开车，相信很多人都知道，但酒后驾驶的情形仍然存在，一旦被交警部门查到属于酒后驾驶的，将面临处罚。那么酒精含量多少算酒驾?下面由法律快车的小编在
酒后驾车处罚
人浏览
酒后驾车，以交通肇事罪从重追究刑事责任，同时还要根据过错责任承担民事赔偿责任。1.根据法律规定，醉酒驾驶机动车的涉嫌危险驾驶罪，要依法追究刑事责任，处拘役并处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾车伤2人 酒精含量达319毫克
醉酒开车、撞伤骑车人逃逸，北京重德物业管理有限公司工业区经理罗某为自己的严重违法行为付出了惨痛的代价，不仅要在拘留所里过年，连职务也被公司免除，年终奖金也泡了汤
酒后驾车案例
人浏览
醉酒男驾车肇事酒精含量581毫克创纪录
一名男子酒后驾车将两名老太太撞成轻伤后被抓。昨天，记者从丰台交通支队了解到，酒精检测显示肇事司机辛庆伟每百毫升血液中酒精含量高达581.4毫克，为本市测试血液酒
酒后驾车案例
人浏览
1，醉酒驾驶，要承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能会判处拘役1-3个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违反交通法规，饮酒驾驶，造成他人重伤以上或重大财产损失的后果，此涉嫌交通肇事罪，其性质为刑事拘留，属于刑事案件；或者是醉酒驾驶，涉嫌危险驾驶罪被刑事拘留，同样为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶机动车的应当如何处罚?(1)饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款;(2)醉酒后驾驶机动车的，由公安机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不属于酒驾
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询主办单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆驾驶员血液中酒精含量每一百毫升大于或等于20毫克，同时小于80毫克属于酒后驾车；血液中酒精含量每一百毫升大于或等于80毫克属于醉酒驾车。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常国家法定假是国庆是三天休假，你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为，其他学校放7天是前后串休，你们放三天也是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的，劳动者不需要提前通知，可以直接辞职。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期终止协议书的具体内容有用人单位与劳动者的基本信息、原劳动合同的起止日期、终止协议的原因、终止劳动合同的日期等等，只需要写明上述要素即可，没有固定的格式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商一致的应当履行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是否签订劳动合同，是否约定试用期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地社保部门投诉要求补缴。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
