比离职约定日期早走

更新时间:2012-09-26 14:58:14人浏览
问题描述:
我在离职单上写的离职日期是10月19号,力道也都批准签字了。可是我临时有事需要10月8号就走,这个法律上会怎么处理,有什么规定谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议与单位协商,办理好交接
2012-09-25 08:56:47
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
建议与单位协商,办理好交接
2012-09-25 11:01:27
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
协商解决吧。
2012-09-25 09:04:07
田野律师
服务地区-北京北京
协商解决
2012-09-26 14:58:14
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商解决吧。
2012-09-25 16:22:30
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-25 14:25:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商解决
2012-09-25 14:23:02
马捷律师
服务地区-河南平顶山
你好!没有损失就没有赔偿,和单位多协商沟通。
2012-09-25 11:08:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
建议与单位协商解决。
2012-09-25 09:50:05
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,没有给公司造成损失的话不需要赔偿的。
2012-09-25 09:27:43
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
写的应该是9月19号吧
2012-09-25 08:59:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
做好工作交接,没有给单位造成损失的,不涉及赔偿
2012-09-25 08:51:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商解决吧。
2012-09-25 08:33:07
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