调动岗位降工资,调离岗位

更新时间:2009-08-30 15:19:55人浏览
问题描述:
在没有任何书面形式通知的情况下,强迫员工调离岗位,交接手上所有工作。而调离的岗位没有明确是什么职位,劳动者是否可以终止合同并要求赔偿补偿金(做满1年半)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求
2009-08-30 15:19:55
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