12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
2012-09-21 14:29:20
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