没有签订劳动合同,单位非法解除劳动关系,期间没有帮我购买保险以及医保社保,我要如何维权?

更新时间:2012-09-21 17:29:28人浏览
问题描述:
我在单位工作了半年,期间员工曾多次反应没有购买医保社保,后单位口头承诺在单位做事满半年就帮其购买医保社保,可是,我在工作满半年零一天后被辞退,理由是不团结同事,与同事间相处不好,私自拿取公司财物为由解雇了我,并叫我隔天不用去上班,对于不团结同事方面我有录音及其认证证明我并未难相处,而拿取公司财物方面则是集体员工都有犯的错误,员工本身都有承认,后我到单位索要工资赔偿,单位以没有直接管理公司的责任和一直以来还没曾找到管理公司为由推脱,口头承诺要等侯处理,因未曾签订书面的劳动合同,每个月发工资也只是以划账形式进行,并未给工资单,但我如今住在单位提供的宿舍内,有工衣还有室友作证,请我这样能证明我以用人单位间的劳动关系么?还有我被辞退后应得到怎样的赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛平波律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-2863-4959
可以证明 没有签劳动合同可以要求双倍工资
2012-09-21 12:08:16
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求双倍工资
2012-09-21 12:43:14
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以证明 没有签劳动合同可以要求双倍工资
2012-09-21 17:29:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求公司赔偿双倍工资的
2012-09-21 13:17:11
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