医疗期满期限怎么计算
更新时间:2012-09-20 22:36:41人浏览
问题描述:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:医疗期满期限是多少时间?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
根据相关法律,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知,劳部发[1994]479号文件第3条的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月
2012-09-20 22:36:41
服务地区-浙江杭州
你好,根据相关法律,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知,劳部发[1994]479号文件第3条的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
2012-09-20 10:56:58
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