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  核心内容：医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。下面由法律快车小编为您介绍患病或非因工负伤职工的医疗期的相

  #医疗保险

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• 请问：如果在合同期内患重大疾病，劳动法规定的医疗期限一般是多久？
  劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利

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• 单位在医疗期内可以解除劳动合同吗

  在医疗期间，单位不能解除劳动合同。如果单位与在医疗期内的员工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行

  #劳动法

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• 停工医疗期内不得终止劳动合同的情况

  在停工医疗期内能否终止劳动合同呢?《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时不属于本条

  #医疗服务合同

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• 医疗期的计算方式

  大家在工作的时候很有可能会出现身体不舒服的情况，在出现生病情况之后，企业会出台相关的政策保护员工的权益，那么大家最关心的可能就是医疗期的计算方式，下面法律快车小

  #医疗事故

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• 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费
  医疗费的赔偿原则全部赔偿原则，即损失多少就赔偿多少，赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用，也包括将来的医疗费用。医疗费的相关项目1、挂号费;注:包括医院

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• 法律对员工医疗期有什么规定

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，员工医疗期的时长，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限决定：实际工

  #劳动法

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• 怎样计算医疗期

  根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除

  #劳动法

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• 在劳动关系中劳动者和用人单位签订服务期限法律是否规定了服务期限的最高期限和最低期
  《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动

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• 我对萍乡工伤认定期限规定的相关规定不是很清楚，所以我想要了解一下萍乡工伤认定期限
  工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者

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• 工伤住院期限规定
  你好，根据具体情况确定，停工留薪期最长24个月。

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• 最新医疗期限
  目前还是执行劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 规定的医疗期限
  工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 规定的医疗期限？
  你好，建议咨询相关主管部门，他们比较权威。 在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

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• 安排到附近的其他分店，员工不想去可以申请赔偿
  你好，可以主张经济补偿金

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我是新培训期间的消防员，现在因病不能胜任这份工作退出
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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 做暑假工老板不让他离职怎么办
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 正常辞职可以领失业金吗
  常辞职一般不能领取失业金。失业金是针对非自愿失业者的补贴。若您因个人原因主动辞职，不符合领取条件。若您长时间未找到新工作或面临经济困难，可能表明问题较严重，建议

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 劳动仲裁一裁终局了，劳动者上诉的话，到法院上诉的话，是在法院开庭吗，下的判决，企
  您好，企业有权利进行上诉

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• 寻找行政律师
  司法行政部门，根据相关法律规定，律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。委托人对于律师或者律师事务所在执业过程中出现的违法和

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• 用人单位以第二职业开除员工，仲裁有用吗？员工以工作满15年。
  您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

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• 公司总部在无锡，我办公地址在厦门，可以在厦门申请劳动仲裁吗?
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

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