辞职要2个月才能走

更新时间:2012-09-19 22:44:16人浏览
问题描述:
我于2012年9月6日提出书面的辞职申请,但辞职单在公司那里,我手上没有辞职单备份。我按劳动法提前一个月辞职,就是到10月6日到期。但是老板要求我到10月30日才给走,我不同意,还是要10月6日走。由于10月6日是国庆假期,10月8日公司才上班,我是不是可以在10月8日去公司要求办理离职手续?不用等工作交接吧。如果我要申请劳动仲裁,需要收集哪些证据?我现在手上有劳动合同,8月份的工资条,本月打卡记录复印件,但没有辞职单的复印件。请问我还需要收集哪些证据呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾雄律师
服务地区-广东深圳
视情而定,须面询律师.
2012-09-19 22:44:16
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2012-09-19 17:30:33
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
你好,提前三十天书面通知,可离职,办理完毕交接即可
2012-09-19 16:51:45
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 如果单单辞职没有必要申请劳动仲裁,您可以这样做:用中国邮政EMS快递,将您的辞职信发给公司法定代表人收,快递单上一定要注明快递内容为“辞职信”,有这张快递单就是很好的证据了。另外,工作交接肯定是要的,要不法律就不会有“提前三十日”这个规定了。
2012-09-19 16:22:22
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
提前30天辞职即可,到期自动离职,无需批准。公司必须与你结清工资,否则可以申请劳动仲裁。具体可以来电咨询。
2012-09-19 15:37:55
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,提前三十天书面通知,可离职,办理完毕交接即可。
2012-09-19 15:30:57
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