公司非法解除劳动关系

更新时间:2012-09-23 18:19:21人浏览
问题描述:
我与2012年6月1日到公司上班,与半月前与公司签订3年劳动合同,试用期为6个月。公司于9月14号下午张贴通知因公司调整让我于15号之前办理离职。公司以我没出试用期为理由不同意给予任何补偿,请问:公司试用期非法解除劳动合我是否可以申请一个月的工资和半个月的经济补偿,可以申请双倍赔偿吗?公司置之不理,拖延时间我该如何处理?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常相坤律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好,可以申请劳动仲裁。违法解除,可以要求双倍赔偿。
2012-09-19 16:56:56
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以申请劳动仲裁。
2012-09-19 19:50:51
孙连波律师
服务地区-山东德州
可以申请劳动仲裁
2012-09-23 18:19:21
法律快车律师团队律师
服务地区-山东德州
你好,你与公司之间的试用期不合法,得不到法律支持,可以申请7、8两个月的双倍工资。公司拖延的话,可以直接申请劳动仲裁。还有什么问题的话,直接电话咨询我。
2012-09-19 19:36:35
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
可以申请劳动仲裁。
2012-09-19 16:16:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁。
2012-09-19 08:43:21
康春梅律师
服务地区-吉林松原
可以申请劳动仲裁。
2012-09-19 08:42:31
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-09-19 08:17:35
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