劳动争议律师,劳动争议处理方式
更新时间：2009-08-19 18:00:02人浏览
问题描述：
我们工厂经常让职工加班，还不给加班费。我们找领导协商几次了都没有结果，请问我们该怎么办？法律规定的劳动争议处理的方式有哪些？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。
劳动争议处理的基本形式：?
依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。?
向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调解，或双方调解不成，即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构作出处理的劳动争议，人民法院不能直接受理。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：一、协商解决；二、企业调解；三、劳动仲裁；四、法院判决。
2009-08-19 18:00:02
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