政府单位临时工如自愿辞职

更新时间:2009-08-30 21:23:32人浏览
问题描述:
政府单位临时工如自愿辞职可不可以与单位买断工龄
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-四川达州
双方协商
2009-08-30 21:23:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工合同
临时工合同
临时工合同需要写明合同期限、劳动者工作内容、双方的权利与义务、变更或解除或终止合同条件、违约责任等事由。临时工合同到期后没有续签也是可以得到经济补偿金的,凡是建
劳动法
人浏览
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?没有签劳动合同也要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动法
人浏览
劳动者辞职无须单位批准吗
劳动者辞职无须单位批准吗
劳动者要辞职,提前一个月通知用人单位,是否就可以无须单位批准?难道用人单位不批准,就不能离职吗?下文法律快车小编将通过一个案例为大家详细介绍。案情2013年7月
劳动法案例
人浏览
员工辞职须30天前书面通知单位
员工辞职须30天前书面通知单位
张先生是某外贸公司的保管员,与外贸公司签订了为期五年的劳动合同。在几十条的合同中,违约金条款就有十多项,其中有一项就是“如果张先生要解除劳动合同,需一次性支付五
辞职
人浏览
依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位不是一律不得解除三期女工的劳动合同。如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依法追究刑
劳动法
人浏览
员工自动离职 单位也得书面解约
员工自动离职 单位也得书面解约
职工称单位提前口头解约要讨补偿金公司称其无故不上班专家称基本案情小王为某公司职工,双方签订了为期一年的劳动合同,约定若公司无正当理由随意解聘小王,公司应承担违约
辞职跳槽
人浏览
事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求签订无固定期限的合同,可以要求补缴社会医疗等保险。如果同意离开?也可以要求支付每工作一年一个月本人工资的经济补偿金,最高不超过12个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
返还彩礼须需要什么样的条件
返还彩礼须需要什么样的条件
彩礼返还的条件有哪些?如何处理彩礼争议?本文将详细解读彩礼返还的法律规定,并通过案例分析,帮助您更好地理解彩礼与离婚法规。
结婚彩礼
人浏览
您好!一个月提前通知,现在没有了临时工的划分。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期协议是否属于劳动合同
试用期协议是否属于劳动合同
试用期协议与劳动合同有何不同?本文为您解读试用期协议的性质,以及它与劳动合同的关系。试用期协议是明确试用期间双方权利义务的临时性协议,而劳动合同则是具有长期法律
试用期
人浏览
双方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌输了好多钱的处理办法是:可以报警,但赌资不能追回。办理治安案件或者刑事案件所查获的赌资应当依法予以追缴,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。赌博用具、赌博违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抵押权无效情形包括哪些
抵押权无效情形包括哪些
抵押权无效的情形多样,包括主合同无效、不得设定抵押的财产设定抵押等。本文将解析这些情形,并探讨如何避免抵押权无效的风险。了解抵押权无效的原因和后果,有助于保护个
抵押权
人浏览
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾是吊销驾照6个月吗
酒驾是吊销驾照6个月吗
酒驾后驾照是否会被吊销6个月?答案并非绝对。酒驾处罚因情节而异,饮酒驾驶营运机动车将面临更严厉处罚。醉酒驾驶后果更严重,可能追究刑事责任并长期禁驾。
驾驶技巧
人浏览
你好,发生了什么纠纷呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市婚假多少天
北京市婚假多少天
北京婚假多少天?除国家规定的三天外,还有额外假期。全国范围内已有29个省取消晚婚假,反映社会婚姻观念与人口政策的变化。了解并遵守当地婚假政策,维护个人权益。
婚假
人浏览
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告一个月到期不给走怎么办
辞职报告一个月到期不给走怎么办
劳动者提出辞职后,若公司不按规定办理离职手续,劳动者该如何应对?本文详细解读了劳动者在离职过程中应采取的措施,包括与公司协商、申请仲裁、详谈离职与交接、完善离职
辞职
人浏览