关于企业基本工资

更新时间:2012-09-16 07:54:01人浏览
问题描述:
上海的基本工资已经是1480元了,但是我们的工资单中基本工资栏里任然是1200元,实际发放的工资是高于基本工资的,但是公司在缴纳其他保险,住房公积金等项目上以基本工资的1200的标准去缴纳的,企业说,我们的实发工资远远高于1480元,对此不知道怎么解读?希望能帮忙一下,非常感谢您
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1450不是基本工资而是最低工资,只要到手工资不低于1450即符合上海规定。你所说按1200元标准缴纳社保不太可能。社保缴费有最低限额,最低不能低于本市职工月平均工资的50%,社保不可能按1200元标准作为基数。
2012-09-15 12:17:21
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-09-15 11:22:54
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
公司不违法,社保的缴纳是按照一定基数来的,不是公司自己规定的
2012-09-15 18:18:25
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不对的,1450元应是到手价
2012-09-15 22:02:20
许斌龙律师
服务地区-上海上海
不对的,1450元应是到手价 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
2012-09-16 07:54:01
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不对的,1450元应是到手价
2012-09-15 15:47:31
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不对的,1450元应是到手价
2012-09-15 15:05:33
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不对的,1450元应是到手价
2012-09-15 12:05:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不对的,1450元应是到手价
2012-09-15 11:08:36
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应当补足社保和公积金
2012-09-15 11:07:14
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