我厂提前解散；我在这厂干了15年月工资3000左右，未到本地上年度月平均工资3倍，咋赔
更新时间：2009-08-18 22:20:59人浏览
问题描述：
我厂提前解散；我在这厂干了15年月工资3000左右，未到本地上年度月平均工资3倍，咋赔
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新三板的由来是怎样
新三板是什么？新三板的由来是怎么样？在13年间，从老三板到新三板到全国中小企业股份转让系统的阶段，符合条件的股份公司通过主办券商申请在新三板挂牌、公开转让股份，
新三板知识
人浏览
把人打成轻伤，涉及的情况较复杂，需要具体分析。例如：故意伤害他人身体致轻伤，应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故理赔的步骤1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理：(1)撤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、肇事司机不给垫付医药费并不犯法，这是属于民事纠纷，建议向法院起诉肇事司机、车主和保险公司承担赔偿责任；二、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工单位和包工头承担连带责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成据实一并诉讼并申请伤残鉴定索赔相应赔偿金额.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限给与经济补偿.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工没有买社保公司要负责，非工死亡公司不赔。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
