我7月23日到9月23日周日试用期满两个月没签合同,公司解聘应该提前几天通知?

更新时间:2012-09-12 14:32:33人浏览
问题描述:
您好,我是12年7月23日到新公司入职的,9月23日周日满两个月。入职之前公司给我发过聘用通知书,内容是试用期两个月,合同两年。请问公司在试用期解聘员工,需要提前几天通知我?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,试用期辞职需要支付经济补偿
2012-09-12 11:30:33
陈珺律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁要求双倍支付工资。
2012-09-12 14:32:33
赵璇律师
服务地区-北京北京
3天。
2012-09-12 13:40:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,提前3天。
2012-09-12 11:34:51
李娟律师
服务地区-湖北孝感
法律没有明确规定,视公司而定。
2012-09-12 11:26:47
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,需要提前三天告知。
2012-09-12 11:23:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司解聘必需有充足的理由。
2012-09-12 11:22:55
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