劳动纠纷赔偿问题
更新时间:2012-09-06 12:56:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳动纠纷索赔难问题
现实生活中存在很多因为劳动纠纷索赔过于复杂,致使劳动者的合法权益得不到法律保护的事件。29岁电工小张作业过程中遇意外,被电击烧伤,手术后面部、胸部和双手留下永久
经济补偿金
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、房屋租赁纠纷处理程序1、已按《条例》、《若干规定》纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的,当事人可以申请房屋管理机关进行调处,未纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗并不合法,另强行要求写辞职书已经严重违法,建议委托律师协助,可主张违法解除劳动合同赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以主张自合同期满后未签订劳动合同至1年内的双倍工资差额,如未购买社保的或存在其他需要依法支付经济补偿金的,可主张经济补偿金,协商不成的可向当地劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于劳动合同被改动一节,因为您已经在空白的劳动合同上签字了,所以,即使单位的做法不合理,而且带有某种强制性,但在实际维权过程中举证的难度很大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳务合同被开除的情况,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需解决且问题较简单,可先尝试投诉;若问题复杂或投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资要不全,及时维权。可向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁,仲裁不满可起诉。需准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的主张。维权过程中,保持沟通,了解进展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金缴纳不会直接影响学业,但可能影响实习和全职工作。学生身份下,五险一金缴纳通常与实习或兼职相关,需注意实习与学业的平衡。若出现劳动合同纠纷或社保问题,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你签订书面劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁,主张二倍工资差等等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工服需要看具体情况及操作方式
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
高龄雇佣者误工费根据实际情况处理。有固定收入者,按实际减少收入计;无固定收入者,按近三年平均收入或当地行业平均工资计。需及时申请,提供收入证明、医疗证明等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询