劳动纠纷赔偿问题

更新时间:2012-09-06 12:56:59人浏览
问题描述:
本人1992年入厂至12年8月30日被厂方辞退 92年到08年1月1日都未签订劳动合同 08年1月1日劳动合同法颁布后才与厂方签订了一份08年1月1日至09年12月31日的劳动合同,合同期满后至今未续签合同 现厂方以金融危机效益不好为由辞退了我(只赔偿1个月工资) 我可以申请以下赔偿吗? 1:工龄赔偿(92年至12年8月) 2:未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿(09年12月31日至12年8月30日) 3:社保医保赔偿(厂方只从11年交到至今12年8月30日) 现已准备申请劳动仲裁我需要那些材料或者证据! 谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你申请的赔偿合法
2012-09-06 12:56:59
钱桂水律师
服务地区-福建泉州
你申请的赔偿合法。具体可来电咨询。
2012-09-06 08:40:08
陈少华律师
服务地区-湖北黄冈
你的要求合法
2012-09-06 08:01:18
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