如何解除培训协议、和向该用人单位申请（拒绝与员工签订劳动合同赔偿）仲裁
更新时间：2012-09-01 22:23:23人浏览
问题描述：
律师您好！
本人在2011年3月18日在该公司工作，单位经理面试说，过了三个月试用期后买社保和每个月加工资，但过了试用期仍没有给我买社保，工资还是试用期工资，经本人多次向经理申请都没有结果，最终还是亲自向该公司老板申请后，说好会帮我补偿未买的社保。
2011年10月才买了社保，过了试用期工资。最后只是在工资卡上补偿了三个月每个月200元，但最终双方没有签订劳动合同。
今年3月30日被公司安排培加消防培训，签订培训协议为公司工作二年，如果不够二年的，要我赔偿期间的培训费用。
培训完成以后，公司说好了给我一个职位，现在还没有对我的工作岗位从身安排或明确我的工作内容，成天无所事事。
我想离开该公司，请问我需要赔偿协议上的损失吗？我可以向仲裁委员会向该用人单位拒绝与员工签订劳动合同提出仲裁吗？
我为了这件事很不安，已经影响到日常我情绪，很不知所措，请律师大人帮帮我解答一下，我会充心感激你。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何处理劳动者解除劳动合同争议？
依据《劳动法》第三章和《企业劳动争议处理条例》(国务院第117号令)的规定处理这类争议时，仲裁委员会应注意以下几点：(1)职工按照《劳动法》第31条规定提前30
劳动争议处理
人浏览
您好！您想就哪些事情申请劳动仲裁呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人应当如何签订仲裁协议？
当事人可以通过以下三个途径签订仲裁协议：1、在签订合同时直接选择仲裁条款；2、在纠纷发生前或纠纷发生后达成书面仲裁协议；3、如果原有仲裁协议或条款对仲裁事项或者
经济仲裁知识
人浏览
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月订立的，需要从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要看你签订的解除协议约定确定。为了你自身利益考虑，请你当面或致电本律师详询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司补缴社保基金。如果提前离司，要予以赔偿培训费用的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金和滞纳金可以同时适用。违约金是指当事人约定的一方违约时根据违约情况向对方支付的一定数额的货币，滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要结合合同约定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字、盖章或按手印均可生效，合同未作特别要求的，当事人不需要按手印，签字或者盖章即可。合同中有约定双方必须按手印才能生效的，需按照合同执行。根据2021年实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览