公司拖欠提成不发怎么办?

更新时间:2012-10-16 20:45:51人浏览
问题描述:
1,我是2010年3月来到这家公司,每次签合同都是签一年。至今已经签了三次,2010年一次,2011年一次,2012年一次。 2,2010年有提成比例文件,但是2011和2012年提成比较增加了,但是公司都没有给我书面的文件。2011年的提成算是发了,但是今年2012年几次更改提成和任务比例,还说团队完不成80%就没有提成,但是都没有给我相关文件,只是口头跟我说。 现在我要我的提成,但是被否决了,想这样子我能要回来了,另外我听朋友说,在一家公司签两次劳动合同之后如果再签必须是长期合同,可是公司还是一年签一次。我很着急我不想在这家公司做了,我付出了那么多努力,最后却是这样子,对我的打击很大。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以要求自签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-08-31 14:42:15
李建成律师
服务地区-北京北京
可以协商解决,协商不成时可以申请仲裁!
2012-10-16 20:45:51
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
申请仲裁。
2012-08-31 18:19:42
王卉律师
服务地区-北京北京
关于提成部分,要视证据情况而定,并不一定完全没有机会要回。而关于合同的问题,根据劳动合同法的规定,如果连续签到两次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同,单位应该签署无固定期限合同。建议带齐手中材料与律师面谈。
2012-08-31 16:15:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求自签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。
2012-08-31 15:05:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求自签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。
2012-08-31 15:05:01
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
申请仲裁。
2012-08-31 14:32:30
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