工伤鉴定怎么办
更新时间:2012-08-30 21:05:22人浏览
问题描述:
我一亲人在深圳一小加工店做事,因工伤有争议。我想工伤鉴定再索赔,但是他那加工店没有工资条,没有厂牌,我们要老板开个证明,老板却不愿开证明。那我工伤鉴定怎么办?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
让老板帮你去做工伤认定,否则向劳动检察大队投诉。老板不给开证明,你可以把你在那工作的一些证据、工友证言等搜集好,然后申请劳动仲裁确认劳动关系。退一万步讲,即使最后不能认定为工伤,也可以起诉到法院要求民事赔偿。
2012-08-30 08:35:11
服务地区-广东深圳
需要先确认劳动关系,才能认定工伤。老板不给开证明,你可以把你在那工作的一些证据、工友证言等搜集好,然后申请劳动仲裁确认劳动关系。如果不能确认劳动关系或不能认定为工伤时,可以提供劳务者受害纠纷的案由向人民法院起诉。
2012-08-30 08:23:48
服务地区-云南昆明
如果劳动者与用人单位签订有劳动合同,劳动者在受到伤害后可以凭劳动者合同书直接进入工伤认定程序。按照《工伤保险条例》规定,经过劳动保障行政部门认定为工伤后,再经劳动能力鉴定委员会作伤残等级鉴定。伤残等级鉴定出来后,才能根据《工伤保险条例》进行伤残赔偿。
如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但单位出具书面证明,承认劳动者与用人单位存在事之前劳动关系,也能马上进入工伤认定程序。
如果劳动者与用人单位没有签订劳动者合同,用人单位也不承认其劳动关系。按规定就必须经过劳动争议仲裁部门或人民法院确认其事实劳动关系才能进入工伤认定程序。
劳动者受到地伤害因材料不全或其他原因,不能确认劳动关系或不能认定为工伤时,劳动者可以以提供劳务者受害纠纷的案由向人民法院起诉维权。
根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2012-08-29 22:46:09
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