入职两个月后未签书面劳动合同,现在自愿辞职,可以要求公司赔偿双倍工资吗?

更新时间:2012-08-29 15:46:50人浏览
问题描述:
我于2012年6月入职,当时公司要求试用期至少3个月,3个月后转正才签正式劳动合同和缴纳五险一金,试用期间只有基本工资,没有任何奖金。我现在入职已经两个月,主动申请辞职,可以要求公司赔偿双倍工资吗?这里的双倍工资指的是基本工资的双倍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:根据您叙述的情况,根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,您可以向单位主张第二个月的双倍工资,该工资不仅包括基本工资,还有奖金等。
2012-08-29 15:46:50
薛建强律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,根据您叙述的情况,根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,您可以向单位主张第二个月的双倍工资,该工资不仅包括基本工资,还有奖金等。如果需要法律帮助,可以电话联系。
2012-08-29 09:11:05
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-08-28 23:07:54
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