企业换名换老板要给员工赔偿?急啊!

更新时间:2024-05-09 11:22:08人浏览
问题描述:
企业换名换老板要给员工赔偿?急啊!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:1、公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-09 11:21:45
平台特邀律师 咨询我
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你好,可以向劳动局投诉的
2024-05-09 10:42:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57148人 · 响应时间 平均1分钟内
需分析具体情况来判断
2024-05-09 11:22:08
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公司改名,不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿
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