停产企业的经济补偿
更新时间：2012-08-29 08:46:11人浏览
问题描述：
我单位停产多年，现在要改制，补偿金怎么算？另外，工龄是实数吗？我是1992年10月至2011年6月30日，工龄是几年？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业改制后解除合同的经济补偿
1997年6月3日，宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方)，并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事
劳动合同补偿
人浏览
员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人，原先在辽宁一家单位工作，获得高级职称，后办理了停薪留职手续。两年前，他应聘到金华一家私营企业，因档案等人事关系没有转到金华单位等原因，和金华这家
劳动合同知识
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法解散应给职工经济补偿
关于公司解散时劳动关系的处理问题，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散，你
公司解散
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于医保外用药费用，常见的处理方式包括：协商分担、责任方全额承担、法律途径追索。具体选择哪种方式，需根据事故责任划分、费用高低、双方经济状况等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资和经济补偿金能否共存，取决于解除或终止劳动合同的合法性。若合法，单位支付经济补偿金；若违法，劳动者可要求单位支付双倍赔偿金，同时可能获得经济补偿金。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤问题的具体操作：1.确认劳动关系或雇佣关系；2.如是劳动关系，收集工伤证据，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇或要求老板支付；3.如是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，裁员时应得赔偿。具体操作：1.确认公司是否提前通知或支付代通知金；2.核对工作年限和月工资，计算经济补偿金；3.如公司未按规定支付，可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
与用人单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
