辞职一定要提前一个月吗

更新时间:2012-08-28 19:06:59人浏览
问题描述:
我想辞职,但公司一定要一个月后才让你走,该月的保险金也已经帮你交了,那如果我自己同意补偿支付公司当月帮你交付的养老保险金费用,还一定要一个月后才能走吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
法定是要提前一个月辞职的,当然如果公司愿意与你协商解除劳动关系,怎么都可以,只要协商一致。
2012-08-28 19:06:59
田洪涛律师
服务地区-北京北京
一般情况,员工在试用期后因自身原因要辞职的,要提前一个月辞职。
2012-08-28 15:50:52
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
一般情况,员工在试用期后因自身原因要辞职的,要提前一个月辞职,建议电话咨询律师。
2012-08-28 11:22:09
贾雄律师
服务地区-广东深圳
非试用期员工,原则上应提前一个月通知才能离职,除非有法定即时解除劳动合同的理由.
2012-08-28 10:44:50
唐华升律师
服务地区-广东深圳
法律规定员工离职应提前一个月向公司提交辞工书,你要急辞应当承担因为急辞给公司造成的损失。
2012-08-28 10:33:14
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 按照法律规定过了试用期的员工,需要提前一个月以书面形式提出辞职,当然如果和公司协商一致,也可以不受一个月的限制。
2012-08-28 10:17:53
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
一般情况,员工在试用期后因自身原因要辞职的,要提前一个月辞职,建议电话咨询律师。
2012-08-28 09:55:37
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