没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2012-08-28 10:49:51人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司停止运营，可以要求支付经济补偿金，按一年一个月的工资支付
2012-08-28 08:45:32
服务地区-广东深圳
您好。
1、公司停止运营，可以要求支付经济补偿金，按一年一个月的工资支付。2、没签劳动合同期间的双倍工资已经不能请求了，已经过了一年的诉讼时效。
2012-08-27 22:18:49
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