解除劳动合同可以申请仲裁吗
更新时间：2012-08-25 11:16:41人浏览
问题描述：
我是08年3月进的这家单位，都没有跟我们签订劳动合同，直到12年才和全厂职工签了一份不是合同的合同，说它不是合同的合同，因为我了解的合同是一式三份，而我们的合同就只有一份，这份合同是留给单位的，我们手里没有合同。约定的内容都没有只是让我们在上面签字，这样的合同也是被逼签的，我们也不知道这样的合同有没有法律效益。由于单位处于半生产状态，上班时间我们都是满月上的，从来没休个礼拜，养老保险和法定假期也是去年开始才有的。虽然是正常上班但都是无所事事，于是单位就给我们放假，有时一个多月有时半个月，放假期间也不给生活补助。工资刚开始压我们一个月，后来就是两个月，现在压我们三个月工资都不发。直到今天我们九月份的工资都没有发。我们也知道公司快面临倒闭的困境。基于这个现状很多职工都想年末辞职，但是我们不懂法律，也不知道怎么样维权，所以有很多问题需向您们了解：1.由于我们签的那份所谓合同还没有到期，现在辞职我们能拿到哪些补偿？2.关于没有礼拜双休我们能要求补偿吗3.走法律途径我们要准备哪些证据，和哪些程序？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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