我们要怎样做才能保护自己的权益

更新时间:2012-08-24 14:00:00人浏览
问题描述:
我老婆与2012年4月23好应聘到深圳一家香港企业上班,于2012年6月23号正式转正,现在我老婆怀孕快两个月了,公司却要我老婆主动辞职,,我们不肯。请问,我老婆公司的作法违法吗?我们又该怎么做?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
劝辞不违法,你老婆不辞职即可。但是,如果劝退不成,就强行辞退或是降低工资就违法了,真如此,可电联。
2012-08-22 22:28:06
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
2012-08-24 14:00:00
刘其祥律师
服务地区-广东深圳
如公司单方强制解除劳动合同,可要求双倍赔偿金。
2012-08-23 21:35:41
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、公司做法实则是变相解除员工劳动合同;2、劳动法律规定女员工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同的,如果公司强行解除劳动合同,您的太太可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。
2012-08-23 17:56:36
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你好,你们要做的是,如果协商谈不成相应的赔偿,你就要你老婆别自动辞职,如果公司辞退你老婆,则违法。需要支付经济补偿。
2012-08-23 09:25:12
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
你老婆别自动辞职即可,如果公司辞退你老婆,则违法。需要支付经济补偿。工作一年赔偿一个月工资。你可以申请劳动仲裁。
2012-08-22 22:59:56
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