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按双方的合同约定办理。停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当解除
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您好，以下是停薪留职的最新规定：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条
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事业单位企业化管理事业单位基本养老保险1、从1999年1月1日起，在杭省部属企业化管理单位及其职工，按照浙劳险[1995]100号文件规定参加企业职工基本养老保
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事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处
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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
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可以，具体条件请咨询人事部门。
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关于这方面的问题法律并没有直接规定，有些地区的规章中可能有规定，你还是可以去你所在的单位的人事部去咨询一下。
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事业单位关于停薪留职：
停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可
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你好，可以向劳动局投诉
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子女买房可以提取父母住房公积金，未婚子女与父母共同生活的购买普通自住住房，父母可以提取本人公积金账户余额。子女贷款购房，父母参与共同还款的，可按公积金还贷提取方
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所谓“员工辞职”，可以理解为员工主动要求解除劳动关系，一般来说员工需要提前30天通知单位即可，但是如果是用人单位存在过错导致辞职的无需提前通知单位；如果是尚处于
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：罪犯在监狱劳动有无报酬，要看是判处什么刑罚。判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无
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要看案件具体情况判断
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