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你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
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先去申请工伤认定,构成工伤的话有工伤待遇。
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不属于童工,但可以认定工伤。
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你自己可以申请伤残等级鉴定,如果不会操作,可以委托律师帮你操作
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法律分析:公司做法违法,合同约定的三个月不能辞职无效。劳动者即时解除劳动合同,是指劳动者在法律规定情况下,一般是用人单位存在过错的情况下,劳动者可以无须预告即可
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该条款在一定条件下是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同内容,包括工作时间。但需确保变更内容合法且双方同意。
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你好 具体情况方不方便电话沟通
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