四个手指断了能赔多少?对方不赔可以起诉吗
导读：
对于职工在工作过程中导致自己四个手指断了，那么可以进行工伤鉴定，然后再要求用人单位予以赔偿。接下来就由法律快车的小编为大家带来的关于四个手指断了能赔多少?对方不赔可以起诉吗的详细内容，希望对你有所帮助。
1、一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。
《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人的工资，六级伤残为16个月本人工资。
3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
1、提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表。
2、劳动保障部门进行审核认定，决定是否作出工伤认定的决定。
3、申请劳动能力鉴定。
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引用法条
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