工作期间患上重大疾病,公司合同到期我该怎么办?

更新时间:2012-08-16 10:50:21人浏览
问题描述:
您好,我爱人在公司工作已有9年了,3年前查出患上尿毒症公司怕承担责任不允许他上班也没有给病假工资,现在他的合同到期了公司不给他交保险了,没有医保我们根本支付不起高额的医疗费用。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
、是否在规定的医疗期;合同到期不续签需要支付经济补偿金(九个月工资)
2012-08-13 22:07:27
单薇律师
服务地区-天津天津
你爱人可以享受医疗期待遇,在医疗期内,应当给病假工资。建议申请劳动仲裁。
2012-08-16 10:50:21
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
职工在医疗期内合同到期的,合同顺延。
2012-08-15 15:46:15
窦岩律师
服务地区-天津天津
可以委托律师申请劳动仲裁,维护您的合法权益
2012-08-13 22:54:17
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
职工在医疗期内合同到期的,合同顺延。
2012-08-13 22:48:24
张雅娟律师
服务地区-天津天津
你好,1、是否在规定的医疗期。2、合同到期不续签需要支付经济补偿金(九个月工资)
2012-08-13 21:37:20
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你好,可以要求公司给予经济补偿金。
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你好,1、是否在规定的医疗期。2、合同到期不续签需要支付经济补偿金(九个月工资)
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