单位不与我签无固定期限合同我应该怎么办?

更新时间:2012-08-14 23:31:09人浏览
问题描述:
我在一行政单位工作了十三年(不是正式的,工资由单位发放),单位一直没有和我签定任何劳动合同和缴纳过社会保险,如果我现在提出和单位签定无固定期劳动合同和双倍工资(应签无固定期合同而没有签)何理吗,双倍工资按十一个月算还是超过的三年都可以算?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜开周律师
服务地区-云南昆明
应当与你签订无固定期限劳动合同,双倍工资按11个月算。
2012-08-14 23:31:09
廖滔滔律师
服务地区-云南昆明
可以要求11个月双倍工资、确认双方为无固定期限劳动合同关系、要求补缴社保等。
2012-08-14 20:25:19
芶艺文律师
服务地区-云南昆明
你好!最好的办法就是向行政单位提出签定无固定期限的劳动合同,和要求单位为你补缴社会保险,如果不能满足,再考虑要求双倍工资,申请劳动仲裁和向社会保险部门申诉!
2012-08-14 14:54:49
朱彦红律师
服务地区-云南昆明
合理的,可以要求补缴社保或赔偿社保损失,主张十一个月的双倍工资,要求单位你和签订无固定期限劳动合同。但请你考虑好,如果提出这些要求的话,估计继续在这个单位上班就困难了
2012-08-14 11:31:14
周昌发律师
服务地区-云南昆明
你好,可以要求签订无固定劳动期限合同和11个月双倍工资。
2012-08-14 09:35:27
易德祥律师
服务地区-云南昆明
只可以要求11个月的双倍工资。
2012-08-13 23:16:00
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!可以要求补交,签订无固定期限合同。
2012-08-13 21:58:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁。
2012-08-13 19:57:25
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