8位律师解答
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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十级工伤赔偿标准的规定
十级工伤赔偿标准的规定从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
工伤赔偿标准
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法律规定九级工伤如何赔偿
法律规定九级工伤如何赔偿从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解决劳动合同的,由用人单位支
工伤赔偿标准
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(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。(2004《工伤保险条例》第29条第一、二款)(二)住院伙
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新规明确,对从事接触职业病危害的作业的职工,在办理退休手续前,用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查,退休后被诊断、鉴定为职业病的,相
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工作中意外受伤,也属于工伤,可以获得工伤赔偿
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您好,一次性伤残补助金7个月,一次性医疗补助金6个月,伤残就业补助金6个月。
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可就差额部份,委托律师向单位索赔。
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大概在10到15个月工资之间
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工伤赔偿根据伤残等级、本人工资、年龄确定, 建议你委托律师代理应诉,争取最大利益,自己个人很难维权,如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
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法律分析:如果单位随意降低您的工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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您好,首先要考虑调岗是否具有合理性,如果是不合理调岗您是可以拒绝的;至于降薪,如果劳动合同中对此有明确约定的金额,您是可以拒绝降薪的,单位无权单方面调整
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工伤和交通事故可以都赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,需要看具体签的什么内容。
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你好,可以和事业单位协商。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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